SAP SuccessFactors – Employee Central

Manténgase al día con los cambios rápidos en los negocios y la fuerza laboral con un sistema de información de recursos humanos flexible y basado en la nube. Construida para las fuerzas de trabajo modernas y globales, SAP SuccessFactors Employee Central puede ayudarlo a automatizar los procesos centrales de Recursos Humanos, ofrecer autoservicios intuitivos para los empleados, controlar el tiempo y las ausencias, y mucho más.

Características clave

Mantenga un registro de la información de recursos humanos para todos los empleados y manténgala en línea con los requisitos específicos de cada país, con la función de perfil de personas. Utilice las mejores prácticas para estandarizar los procesos y transacciones de recursos humanos, proporcionar acceso de autoservicio a tareas importantes y simplificar el cumplimiento de recursos humanos con la localización incorporada.

  • Proporcionar una única fuente de verdad para los datos de recursos humanos.
  • Aproveche los procesos de mejores prácticas localizados para impulsar el cumplimiento global.
  • Benefíciese de información en vivo para tomar decisiones basadas en datos
  • Entregue experiencias personalizadas que mejoren la vida laboral cotidiana.

Modele y visualice su empresa, y utilice análisis integrados para obtener información en tiempo real de toda su fuerza laboral, con herramientas de gestión organizativa. También puede usar las capacidades de administración de posición para sentar las bases para un reclutamiento optimizado, planificación de sucesiones, aprendizaje y planificación de la fuerza laboral.

  • Diseñe y mantenga estructuras organizativas que reflejen su negocio.
  • Proporcione información completa de un vistazo sobre los trabajadores contingentes, las asignaciones globales y los que están fuera del cargo
  • Identificar posiciones críticas y facilitar la planificación de la fuerza laboral operativa.

Administre el tiempo y la asistencia de su fuerza laboral global en una sola plataforma. Con capacidades integradas de administración del tiempo, sus empleados pueden rastrear y registrar la asistencia de acuerdo con las leyes locales y los acuerdos laborales colectivos. También pueden obtener información en tiempo real sobre sus saldos acumulados, horas extra y primas.

  • Seguimiento eficiente del tiempo y asistencia.
  • Gestionar con precisión las ausencias de todos los empleados.
  • Calcular automáticamente el tiempo y el pago de los empleados.
  • La fuerza de trabajo del pronóstico necesita optimizar la programación

Agilice la administración de los complejos beneficios para empleados y proporcione una experiencia consistente en todo el mundo. Esta característica les brinda a los empleados un lugar único para inscribirse, administrar y reclamar beneficios durante todo el año. Y proporciona a Recursos Humanos una fuente central de información sobre beneficios, informes eficientes y máxima visibilidad.

  • Simplificar la gestión de beneficios globales.
  • Utilice un marco flexible para satisfacer sus necesidades de beneficios globales
  • Proporcionar una experiencia de usuario de beneficios constante en todo el mundo
  • Obtenga visibilidad de su huella de beneficios globales

 

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